AllBiz

Проблемы управления персоналом

Проблемы управления персоналом
« : 19 Ноябрь 2015, 13:59:11 »
Современные проблемы отличаются от прежних. Какие у вас в организации возникают проблемы управления персоналом? Как вы их решаете? Какие бывают риски в управлении персоналом?

Re: Проблемы управления персоналом
« Ответ #1 : 30 Ноябрь 2015, 18:29:39 »
Один из главных рисков-это грани субординации. Хочется быть добрым и человечным, но подчинённые это сразу чувствуют и становятся расхлябанными. Садятся на шею и начинают помыкать

Re: Проблемы управления персоналом
« Ответ #2 : 30 Ноябрь 2015, 19:08:28 »
Еще немаловажен финансовый аспект - готовишь специалиста, а его, уже вскормленного, переманивают конкуренты, пообещав незначительно, но лучшие условия. Поэтому важно отслеживать и предупреждать такие ситуации.
Одинокая птица, ты паришь высоко...

Re: Проблемы управления персоналом
« Ответ #3 : 30 Ноябрь 2015, 19:13:49 »
Самое сложное, как я думаю, это найти ту самую грань между дружбой с персоналом (а дружить с ним надо для здоровой атмосферы в коллективе) и выполнением непосредственных функций начальника. Если это получилось, то все будет отлично в коллективе.
!

Re: Проблемы управления персоналом
« Ответ #4 : 30 Ноябрь 2015, 21:48:54 »
У меня магазин одежды и главная проблема с персоналом это текучка кадров! В самом начале нашей работы мы очень щепетильно относились к персоналу, обучали, направляли, а они через месяц или два уходили в другой магазин т.к. им что-то у нас не понравилось. В итоге, мой вывод, если ваш род деятельности связан с текучкой персонала, то главное на мой взгляд, это найди грамотного управляющего и вменить ему в задачу обучение всех прибывших, это гораздо упрощает работу руководителю. Но, на мой взгляд, обучать персонал даже при текучке очень важно.